Sağlık

Mali dirlik, kişinin mali mesleklerinin durumunu tarif etmek sinein kullanılan bir terimdir. Mevla olunan artırım ölçüı, emeklilik sinein ayrılan bütçe ve gelirin mıhlı veya zaruri harcamalara ayrılan ölçüı da dahil yetişmek üzere mali esenlığın birgeniş boyutu vardır. İki Amerikalı mal öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “Kişisel Para” isminde kitabına bakarak mali dirlik, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali seçim özgürlüğüne sahip olma duygusudur. Mali Sağlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Mazmun: Kişisel Bütçe Düşünceı Kişisel bütçe çekimı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Bülten programlama adına maaş programlama mimarilması, gelir ve giderlerin zengin takibi sinein referans edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir kalem kızılıp, kağıdı iki taksimme ayırıp bir cihetına gelirlerinizi ve vesair cihetına ise giderlerinizi tasarp toplamlarını içinlaştırabilir, zaruri sıfır harcamalarınızı tanımlayıp bütçenize bakarak alternatifler arayabilirsiniz. “Hayat Merkezı Enflasyonu” Kısaca özetlemek gerekirse hayat minvalı enflasyonu, gelirin imdiça giderlerin de artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazandıkları maaş da gün içinde artar. Kişinin geliri imdiça harcamaların şekli de değişir ve zaruri sıfır harcamaların ölçüı artar. Bunun en yetişkin sebebi kişinin toplumda ilgilendiren başüstüneğu sosyo-iktisadi gruba bukanak uydurma isteğidir. Lüks tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba kızılınması veya sık sık pahalı restorantlarda bitirmek yenilmesi bahsedilen zaruri sıfır harcamalara örnektir. Mali esenlığınızı vikaye etmek icin hayat minvalı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona basıcı olmadığından emniyetli olmalkaloriız. İhtiyaçlar ve İstekler Başkalıkı Bütçe çekimınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanımlamanızdır. İhtiyaçlar kayıt, tahaffuz, giyecek, dirlik, şişko taşıma gibi harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların haricinde veya bu harcamaların haddinden fazlaya birçokmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı telafi etmek icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka kıyafetler almaya harcıyorsanız bu imdi bir heves haline mevruttir ve zaruri sıfır bir harcamaya dönüşmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi intizamlı olarak tanımlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha iyi paylaştırabilmenizi ve daha zengin mali kararlar verebilmenizi esenlar. Kişisel Birikim Çkızılışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz sinein ayırmak, ilerleyici evetşlarda da mali esenlığınızı koruyabilmenize yardımda bulunacaktır. İdeal olarak genç evetşlardan itibaren artırım yöntemlerine serlamanız, gün icinde de tasarruflarınızı yatırıma dönüştürmeniz emekliliğiniz süresince da size giderleriniz sinein bir gelir kapısı oluşturacaktır. Acil Vaziyet Fonu Acil keyfiyet fonu isminden de kolayca anlaşılabileceği gibi ivedi durumlar sinein hazırda kâin parayı tanımlar. Acil keyfiyet fonu normal şartlarda maaş veya senelik harcamalarınıza dahil sıfır, maraz veya aşiyan/araba tamiri gibi harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim meblağıdır. Almaşık olarak meslekinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye sertlabilir, bu sebeple ideal olarak ivedi keyfiyet fonunuzda bulunmasi müstelzim ölçü 6 maaş harcamanıza emsal olmalıdır. Her kamer gelirinizin bir kısmını ivedi keyfiyet fonunuz sinein ayırmak, sizi beklenmedik olaylar içinsında koruyacaktır. Fevkda bahsedilen her kademı tam olarak takip edemeyebilirsiniz, önemli olan mali esenlığınız sinein geleceğe yönelik bir planlama yapmanız ve bunu kızılışkatilk haline getirmenizdir. Aile içinde ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize bakarak bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da erken evetşta birikim yöntemlerini öğretebilir, artırım metotları üzerine selen verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları farklılık gösterir, siz kendinize şayan bir bütçe çekimı yapıp uygulamaya koymalkaloriız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/